Voor de meesten van ons is het bijna zomervakantie, maar in de zorg gaat altijd alles door. Achter de schermen zijn ook wij als bestuur, weer druk bezig. Bij deze een kleine terugkoppeling van wat er nu speelt. Voor iedereen die nog even aan het werk is, sterkte in drukke tijden en voor iedereen die nog vrij krijgt vast een fijne vakantie! Groeten namens het bestuur!
Op 30 maart en 7 juni zijn Ingrid Huisman, Paulien Koenjer en Douwien de Ruiter namens DGO naar Paramedisch Platform Nederland (PPN) bijeenkomsten geweest met als thema: ‘Wat kunnen wij multidisciplinair met elkaar doen om er voor te zorgen dat ouderen zo lang mogelijk eigen regie houden, en kunnen participeren in de maatschappij’. Eerder is aan DGO-leden ook gevraagd om input, waar jullie enthousiast op reageerden.
Het PPN is opgericht in 2015 door de beroepsverenigingen van diëtisten, ergotherapeuten, huidtherapeuten, logopedisten, en oefentherapeuten. Het PPN wil in 2016 een statement maken over de plaats en inzet van paramedici in het algemeen en in de eerste lijn in het bijzonder, zowel naar de eigen leden als naar de buitenwereld. PPN staat voor zuinige, zinvolle zorg dichtbij de cliënt die zelfredzaam is.
De bijeenkomsten waren vooral inspirerend. Denken vanuit positieve gezondheid (Machteld Huber), vanuit de mens (niet de aandoening) en met cliënten het gesprek hierover aangaan. Bij tweede bijeenkomst waren medewerkers van ROS-en uit diverse regio’s. Het advies is om aan te sluiten bij wat er in je regio gebeurt, en contact te zoeken met het ROS aldaar. Vanuit de ROS medewerkers werd aangegeven dat zij de meerwaarde zien van, en samenwerking willen met, PPN-ers. Samen kunnen we bijdragen aan zuinige, zinvolle zorg dichtbij de cliënt, met als motto: gezamenlijk inzetten voor de veerkrachtige burger.
Uit deze overleggen kwamen ook suggesties naar leuke websites Netwerk positieve gezondheid & Gezond centraal!
De werkgroep heeft het programma voor deze dag zo goed als klaar. Het thema dit jaar: Kopzorgen in de geriatrie. Hierbij kun je denken aan alles wat samenhangt met voeding en het hoofd (brein, mond, neus, hoofd/hals gebied, kauwen, smaak), maar ook aan zaken die je misschien kopzorgen geven. Net als vorig jaar hebben we 2 plenaire sessies en een 6-tal inspirerende workshops, waaruit je kunt kiezen. Begin september gaat de uitnodiging de deur uit en kun je je opgeven, maar de datum heb je natuurlijk al genoteerd in je agenda.
We hebben goed gekeken naar de evaluatie van vorig jaar. Er waren een aantal opmerkingen over de locatie. Met name de bereikbaarheid met openbaar vervoer kon beter en de parkeergelegenheid. We hebben een andere locatie gevonden. Houtrust in Hooglanderveen. Deze locatie ligt 5 minuten van de A1 en op 10 minuten loopafstand van Station Amersfoort Vathorst.
Ook dit jaar hebben DGO (-leden) de mogelijkheid om kans te maken op de NVD netwerkstimuleringsprijs. Doel is om praktijkonderzoek door specifiek deskundige netwerken te stimuleren. Dit onderzoek is gericht op het vinden van antwoorden op praktijkvragen die de diëtist in haar werk tegenkomt en is bij voorkeur kleinschalig en eenvoudig van opzet. Het dient uitgevoerd te kunnen worden met het bedrag (€ 2500) dat beschikbaar gesteld wordt vanuit de stimuleringsprijs. Daarnaast is het belangrijk dat resultaten van het onderzoek bijdragen aan de verdere profilering van de diëtist. Aanmelding dient uiterlijk 15 september binnen te zijn bij de NVD. Heb je een onderzoeksvoorstel en wil je meedingen naar deze prijs neem dat contact op met het DGO bestuur voor meer informatie en/of het aanvraagformulier en onderzoeksprotocol.
Recent werd het rapport Vermindering Administratieve Lasten aangeboden aan minister Schippers. Hierin zijn afspraken vastgelegd tussen Zorgverzekeraars Nederland en 24 bracheorganisaties waaronder de NVD. Belangrijke punten voor de diëtist zijn:
VGZ heeft bij het ministerie van VWS een verzoek ingediend om het Besluit Zorgverzekering te wijzigen m.b.t. voorkeursbeleid dieetpreparaten. Minister Schippers heeft dit verzoek overgenomen in een brief aan de Tweede Kamer. De NVD heeft zich opnieuw sterk gemaakt tegen dit voorkeursbeleid. Een definitief besluit is nog niet gevallen.
Er is gesproken over de manier waarop de scholing t.b.v. “Specialisatie” ingevuld moet gaan worden. De NVD richt zich voorlopig op de uitwerking van de “diëtist-specifiek deskundig”. Het DGO-bestuur heeft huiswerk meegekregen om hierin mee te denken.
Er wordt hard gewerkt aan de Artsenwijzer nieuwe stijl waarin de huidige artsenwijzer wordt verweven in de Zorgmodule Voeding met passende achtergrondinformatie/links per profiel.
Leden van de NVD kunnen de presentaties mbt “Specialisatie” en “Zorgmodule Voeding en Artsenwijzer” inzien.
Hierbij een inhoudelijke vraag waar vast meer diëtisten van ons netwerk tegenaan lopen: Welke methode is het meest geschikt om de VVM van ouderen te meten/bepalen? We overwegen een BIA, maar denken dat deze voor veel bewoners niet praktisch inzetbaar is (dementie, veel vocht vasthouden, etc.). Zijn er dan andere methoden die betrouwbare en valide info geven (middelarmomtrek, kuitomtrek, meten van vetmassa op arm/rug, etc.)? Wie heeft hier (liefst onderbouwde) antwoorden op?
Wij zijn betrokken bij de ontwikkelingen in de wet langdurige zorg. Ingrid Huisman is hiervoor in gesprek met allerlei betrokken partijen. Omdat hierbij vaak feedback wordt gevraagd op stukken, zijn wij op zoek naar wat extra tegenlezers voor dit onderwerp. Interesse?
Regelmatig krijgen wij verzoeken om mee te werken aan interviews voor onderzoekjes van studenten. Heel leuk, maar om te voorkomen dat ze steeds te woord worden gestaan door dezelfde leden, zijn we benieuwd wie van jullie we hiervoor mogen benaderen. Soms is het een online enquête en soms gaat het om een kort gesprek. Interesse?
Van de huidige bestuursleden zijn Marit en Wilma in november a.s. aftredend en niet herkiesbaar in verband met de maximale zittingsperiode van 8 jaar. Het is uitermate belangrijk dat het bestuur op sterkte blijft om de veelheid aan werkzaamheden en plannen voor de toekomst (meerjarenbeleidsplan) goed te kunnen uitvoeren. Heb je zelf interesse? Liever eerst meer informatie over de inhoud van de werkzaamheden of wil je graag een bestuursvergadering bijwonen om “sfeer te proeven”? Laat het weten en je bent van harte welkom op één van de volgende bestuursvergaderingen. Ken je een collega die jou geschikt lijkt als DGO bestuurslid vanwege haar/zijn kwaliteiten? Bespreek het met hem/ haar en laat diegene contact op nemen.
